الهاكر الأخلاقي: ما هو؟ وما هي وظيفته؟

يتضمن عمل الهاكر الأخلاقي أو القرصنة الأخلاقية محاولة مصرح بها للوصول غير المصرح به إلى نظام حاسوب أو تطبيق أو بيانات، فما هو الهاكر الأخلاقي والاختراق الأخلاقي؟

يتضمن تنفيذ الاختراق الأخلاقي تكرار استراتيجيات وأفعال المهاجمين الضارين. تساعد هذه الممارسة في تحديد الثغرات الأمنية التي يمكن حلها بعد ذلك قبل أن تتاح الفرصة للمهاجم الضار لاستغلالها.

المحتويات:

1. ما هو الهاكر الأخلاقي؟

2. المهارات والشهادات المطلوبة.

3. أهمية الهاكر الأخلاقي.


1. ما هو الهاكر الأخلاقي؟

يُعرف المتسللون الأخلاقيون أو الهاكر الأخلاقي، المعروفون أيضاً باسم “القبعات البيضاء”، بأنهم خبراء أمنيون يقومون بإجراء التقييمات الأمنية.

يساعد العمل الاستباقي الذي يقومون به على تحسين الوضع الأمني للمؤسسة. بموافقة مسبقة من المنظمة أو مالك أصول تكنولوجيا المعلومات، تكون مهمة القرصنة الأخلاقية معاكسة للقرصنة الضارة.

ما هي المفاهيم الأساسية للقرصنة الأخلاقية؟

يتبع خبراء القرصنة أربعة مفاهيم بروتوكول أساسية:

  • البقاء قانونياً. وذلك عبر الحصول على الموافقة المناسبة قبل الوصول وإجراء التقييم الأمني.
  • تحديد النطاق. تحديد نطاق التقييم بحيث يظل عمل المخترق الأخلاقي قانونياً وضمن الحدود المعتمدة للمؤسسة.
  • الإبلاغ عن نقاط الضعف. عن طريق إخطار المؤسسة بكافة نقاط الضعف التي تم اكتشافها أثناء التقييم. وتقديم المشورة العلاجية لحل هذه الثغرات الأمنية.
  • احترام حساسية البيانات. اعتماداً على حساسية البيانات، قد يتعين على المتسللين الأخلاقيين الموافقة على اتفاقية عدم إفشاء، بالإضافة إلى الشروط والأحكام الأخرى التي تتطلبها المؤسسة التي تم تقييمها.

كيف يختلف الهاكر الأخلاقي عن غيره من الهاكر؟

يستخدم الهاكر الأخلاقي معرفته لتأمين وتحسين تكنولوجيا المنظمات. فهو يوفر خدمة أساسية لهذه المنظمات من خلال البحث عن نقاط الضعف التي يمكن أن تؤدي إلى خرق أمني.

يقوم المتسلل الأخلاقي بالإبلاغ عن نقاط الضعف التي تم تحديدها للمنظمة. بالإضافة إلى ذلك، يقدمون نصائح العلاج. في كثير من الحالات، بموافقة المنظمة، يقوم المخترق الأخلاقي بإعادة اختبار للتأكد من حل الثغرات الأمنية بالكامل.

ينوي المتسللون الخبثاء الحصول على وصول غير مصرح به إلى أحد الموارد (كلما كانت الحساسية أكثر كلما كان ذلك أفضل) لتحقيق مكاسب مالية أو اعتراف شخصي. يقوم بعض المتسللين الضارين بتشويه مواقع الويب أو تعطل خوادم الويب الخلفية للمتعة أو الإضرار بالسمعة أو التسبب في خسارة مالية.

الأساليب المستخدمة ومواطن الضعف التي تم العثور عليها لدى الهاكر الخبيث لا تزال غير مبلّغ عنها. كما أنهم لا يهتمون بتحسين الوضع الأمني للمنظمات.

إقرأ أيضاً… أفضل 10 لغات برمجة يستخدمها الهاكر الأخلاقي Ethical Hacker.


2. المهارات والشهادات المطلوبة.

يجب أن يتمتع الهاكر الأخلاقي بمجموعة واسعة من مهارات الحاسوب. كما أنه غالباً ما يتخصص لاحقاً، ليصبح خبيراً في الموضوع (SME) في مجال معين داخل مجال القرصنة الأخلاقية.

يجب أن يكون لدى جميع المتسللين الأخلاقيين:

  • خبرة في لغات البرمجة النصية.

تتضمن بعض الشهادات الأكثر شهرة واكتساباً ما يلي:


3. أهمية الهاكر الأخلاقي.

أثناء تقييم أمان أصول تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمؤسسة، تهدف القرصنة الأخلاقية إلى محاكاة المهاجم. عند القيام بذلك، يبحثون عن ناقلات هجوم ضد الهدف.

الهدف الأولي هو إجراء الاستطلاع والحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات. بمجرد أن يجمع المتسلل الأخلاقي معلومات كافية، فإنه يستخدمها للبحث عن نقاط الضعف ضد الأصل. ثم يقوم بإجراء هذا التقييم بمجموعة من الاختبارات الآلية واليدوية.

حتى الأنظمة المعقدة قد تحتوي على تقنيات إجراءات مضادة معقدة قد تكون عرضة للخطر. كما لا يتوقف الهاكر الأخلاقي عند الكشف عن نقاط الضعف. بل يستخدم عمليات استغلال الثغرات الأمنية لإثبات كيف يمكن لمهاجم ضار استغلالها.

تتضمن بعض نقاط الضعف الأكثر شيوعاً التي اكتشفها المتسللون الأخلاقيون ما يلي:

  • هجمات الحقن.
  • المصادقة المعطلة.
  • تكوينات الأمان الخاطئة.
  • استخدام المكونات ذات الثغرات الأمنية المعروفة.
  • البيانات الحساسة غير المحمية.

بعد فترة الاختبار، يقوم المتسللون الأخلاقيون بإعداد تقرير مفصل. تتضمن هذه الوثائق خطوات لتسوية الثغرات الأمنية المكتشفة وخطوات لتصحيحها أو التخفيف منها.

ما هي بعض قيود القرصنة الأخلاقية؟

  • نطاق محدود. لا يمكن للقراصنة الأخلاقيين التقدم خارج نطاق محدد لإنجاح الهجوم. ومع ذلك، ليس من غير المعقول مناقشة إمكانية الهجوم خارج النطاق مع المنظمة.
  • قيود المصادر. لا يواجه المتسللون الضارون قيوداً زمنية، غالباً ما يواجهها المتسللون الأخلاقيون. كما تعد قوة الحوسبة والميزانية قيوداً إضافية للقراصنة الأخلاقيين.